Бизнесу > Взыскание убытков > Взыскание материального ущерба с работника
Взыскание материального ущерба с работника

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами. Договоры о полной материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

 

Взыскание ущерба с работника производится на основании распоряжения руководителя компании, причем само распоряжение должно быть сделано в течение одного месяца со времени точного установления работодателем суммы материального ущерба. Взыскание причиненного работодателю ущерба, размер которого превышает средний месячный заработок работника, также может осуществляться во внесудебном порядке, но при условии согласия работника добровольно возместить ущерб. Если месяц прошел или же сам работник не согласен с добровольно возмещать ущерб, или же сумма самого ущерба превышает среднемесячный доход работника, то взыскание материального ущерба в обязательном порядке осуществляется через суд. Факт причинения ущерба и его размер необходимо доказать и представить суду соответствующие документы. 

 

Срок предъявления в суд требований о взыскании ущерба ограничен и не может превышать одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

 

Услуги по судебному урегулированию споров включают:

  • анализ документов и оценка перспективы дела;
  • разработка правовой позиции, расчет суммы требований, подготовка искового заявления и документов для подачи в суд;
  • мониторинг назначения и ведения дела в суде;
  • представительство интересов в суде, подготовка процессуальных документов;
  • получение решения суда;
  • представительство интересов в апелляционной инстанции (при необходимости);
  • представительство интересов в кассационной инстанции (при необходимости);
  • получение исполнительного листа.

 

Судебная практика

Сотрудник, занимающий в компании руководящую должность, причинил ущерб компании, сорвав своими действиями крупную поставку товара заказчику. Компания обратилась в суд с иском о возмещении материального ущерба работником. Работник возражал против требований, ссылаясь на просрочку поставки поставщиком. В судебном процессе юристы представили суду доказательства ненадлежащего выполнения работников своих должностных обязанностей, что повлекло причинения ущерба компании в размере штрафов за просрочку в поставке.  Судом удовлетворен иск компании о взыскании ущерба.

 

Более подробную информацию по услуге можно получить по телефону 8 (495) 775-48-56

 
Наш телефон
+7 (495) 775-48-56
консультации, заказ услуг
Закрыть

Перезвоните мне

Закрыть
Номер телефона
Контактное лицо
Режим работы
С 9:00 до 18:30 кроме субботы и воскресенья
Адрес офиса
125040, Москва,
3-я улица Ямского поля, д.2,
корп. 13

© 2004 - 2015 ООО «Юридический центр «Ямское поле»
Судебная практика, Арбитраж, Сопровождение бизнеса, Страховые споры