Бизнесу > Защита собственности > Защита интересов работодателя по делам об увольнении
Защита интересов работодателя по делам об увольнении

По делам о незаконном увольнении и восстановлении на работе суды,  как правило, принимают сторону работника, как менее защищенного и юридически грамотного. Этим пользуется работник, предъявляя необоснованные требования к работодателю и злоупотребляя своим правом на защиту трудовых прав.

Поэтому при увольнении работников по любому основанию необходимо строго соблюдать требования и процедуру увольнения, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Только в этом случае работодатель сможет отстоять свои интересы в суде и опровергнуть исковые требования работника. В последнее время в связи с участившимися сокращениями увеличилось число исков в защиту трудовых прав. При проведении процедуры сокращения численности или штата сотрудников часто нарушаются требования трудового законодательства, что влечет вынесение судебного решения в пользу работника и выплаты ему значительной компенсации.

 

Услуги по судебному урегулированию споров включают:

  • анализ документов и оценка перспективы дела;
  • разработка правовой позиции, расчет суммы требований, подготовка искового заявления и документов для подачи в суд;
  • мониторинг назначения и ведения дела в суде;
  • представительство интересов в суде, подготовка процессуальных документов;
  • получение решения суда;
  • представительство интересов в апелляционной инстанции (при необходимости);
  • представительство интересов в кассационной инстанции (при необходимости);
  • получение исполнительного листа.

 

Судебная практика

Компания уволила работника своего представительства за прогулы. Работник подал иск на компанию о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда. Юристы Мостправо, представляя интересы работодателя в суде, основывали свою позицию и подтверждали законное увольнение работника за прогул и необоснованность требований работника, ссылаясь доказательства отсутствия на работе и невыполнение им своих трудовых обязанностей. Судом работнику в иске отказано в полном объеме по причине недоказанности и необоснованности своих требований.

 

Более подробную информацию по услуге можно получить по телефону 8 (495) 775-48-56

 
Наш телефон
+7 (495) 775-48-56
консультации, заказ услуг
Закрыть

Перезвоните мне

Закрыть
Номер телефона
Контактное лицо
Режим работы
С 9:00 до 18:30 кроме субботы и воскресенья
Адрес офиса
125040, Москва,
3-я улица Ямского поля, д.2,
корп. 13

© 2004 - 2015 ООО «Юридический центр «Ямское поле»
Судебная практика, Арбитраж, Сопровождение бизнеса, Страховые споры